Анна Тихомирова “Счастливая двойня”
Как родить и воспитать близнецов, не сойти с ума и оставаться привлекательной женщиной?!
Рубрики блога
Лого gemelos-feliz.ru

В декрет с двойней

Здравствуйте, дорогие подписчики и гости моего блога! Многие мамочки, которые ожидают двоих и более деток задаются вопросом: когда уходят в декрет с двойней? Действительно, существуют ли какие – либо привилегии? Моя задача подробно разобраться в данном аспекте, тем более я сама мамочка близнецов и как ни мне знать о таких деталях. 

Сроки декретного отпуска

Если у Вас возникли вопросы или подозрения, что ущемляют Ваши права, Вы смело можете обратиться к законодательству Российской Федерации. Права женщины, которая ожидает малышей, прописаны в законах ( как пример, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ). При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов).

Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням).

Длительность декретного отпуска

Теперь, давайте определимся с «границами» этого самого отпуска, при условии беременности двойней.
Декрет, обычно, подразделяют на два «подвида» отпусков:

  • дородовой и послеродовой;
  • по уходу за малышом.

Мы помним, что женщина в праве уйти в декрет на 28 неделе (если, конечно, она не хочет продолжать работать и у нее нет никаких медицинских противопоказаний).

Следовательно, согласно законодательству РФ, женщине положено 84 дня отпускных до родов, и 110 дней после оных. Конечно, это не жёсткие рамки и выше упомянутые цифры могут варьироваться в зависимости от некоторых факторов, например, радиационного фона в месте постоянного проживания или работы, наличия осложнений при беременности / родах и прочее.

Выплаты и пособия

Теперь выясним нюансы, связанные с денежными выплатами.

Будущая мамочка в праве рассчитывать на следующие виды пособий:

  • региональные (или губернаторские) выплаты;
  • МК (материнский капитал);
  • выплата декретных (за постановку на учет в первом триместре и оплата больничного листа перед родами);
  • разовая выплата за рождение детей (получаемая непосредственно после родов);
  • пособие на ребенка (выплачиваемое до полутора лет);
  • пособие на малыша (выплачиваемое до трех лет).

Все вышеперечисленные пункты относятся к мамам, которые на момент ухода в декрет были официально трудоустроены.

В противном случае сумма денежных выплат будет минимальной, а, также, не будет оплачиваться отпуск по уходу за ребенком, больничный лист и ранняя постановка на учет.

Теперь, касательно сроков.

Постановка на учет и больничный лист оплачивается один раз (из расчёта на двоих деток). Пособие, выплачиваемое сразу после родов, тоже разовое и тоже рассчитано на обоих карапузов. Губернаторские выплаты зависят от Вашего территориального местонахождения (в зависимости от региона варьируется и время выплаты, и сумма, и тот факт, поступят ли денежные средства на одного новорожденного или на двоих).

Если Вы, находясь в положении, являетесь жителем Крайнего севера (или близ лежащих районов), Вам дополнительно положена материальная разовая компенсация (в счет определённых, более сложных, условий проживания) и минимальные выплаты на ребенка до полтора лет.

Важно знать: МК или мат. капитал, можно тратить лишь на нужды, определенные государством: образование, покупка недвижимости или в качестве накопительной части к пенсии матери.
Итак, давайте подытожим.

Если ожидается многоплодная беременность – женщина в праве рассчитывать на дополнительные «бонусы», выражаемые в денежном эквиваленте и количестве дней отпуска, в сравнении с обычной, одноплодной беременностью. Так же, важную роль играет особая специфика работы и место жительства на момент становления на учет в медицинском учреждении.

Надеюсь, в этой статье я смогла ответить на все Ваши вопросы. Подписывайтесь на мой блог, не стесняйтесь спрашивать и оставлять комментарии. Всем удачных родов!

Всегда Ваша, Анна Тихомирова

Комментариев к статье: 2
  1. Ольга Андреева

    Сейчас женщина, если забеременела, у нас на предприятии идет на легкий труд. А я в свое время работала до декрета, никаких льгот особых раньше не было.

    Ответить
    1. Анна Тихомирова

      Я первые четыре месяца постоянно была на больничном — токсикоз был такой, что было ощущение, что умру. С кровати встать не могла и постоянно в обмороки падала.

      Ответить
Оставить комментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o: