Анна Тихомирова “Счастливая двойня”
Как родить и воспитать близнецов, не сойти с ума и оставаться привлекательной женщиной?!
Рубрики блога
Лого gemelos-feliz.ru

В декрет с двойней

Здравствуйте, дорогие подписчики и гости моего блога! Многие мамочки, которые ожидают двоих и более деток задаются вопросом: когда уходят в декрет с двойней? Действительно, существуют ли какие – либо привилегии? Моя задача подробно разобраться в данном аспекте. Тем более, я сама мамочка близнецов и как ни мне знать о таких деталях.

Сроки декретного отпуска

Если у Вас возникли подозрения, что ущемляют Ваши права, смело обращайтесь к законодательству РФ. Например, Трудовой кодекс статья 255 ТК РФ. При «стандартных» условиях беременности будущая мамочка может уйти в отпуск на 30 неделе (примерно за семьдесят дней до родов).

Однако, в случае, если женщина проживает или работает в местах не столь безопасных, например, на радиоактивно загрязненной территории, а, также, если у нее ожидается многоплодная беременность, то продолжительность дородового декретного отпуска увеличивается. То есть, женщина может уйти декрет на 28 неделе беременности (соответственно, теперь количество дородового декрета равно примерно 90-та дням).

Длительность декретного отпуска

Теперь, давайте определимся с «границами» этого самого отпуска, при условии беременности двойней.
Декрет, обычно, подразделяют на два «подвида» отпусков:

  • дородовой и послеродовой;
  • по уходу за малышом.

Мы помним, что женщина в праве уйти в декрет на 28 неделе. Если, конечно, она не хочет продолжать работать и у нее нет никаких медицинских противопоказаний.

Следовательно, согласно законодательству РФ, женщине положено 84 дня отпускных до родов, и 110 дней после оных. Конечно, это не жесткие рамки и цифры могут варьироваться в зависимости от факторов. Например, радиационного фона в месте постоянного проживания или работы, наличия осложнений при беременности/родах и прочее.

Выплаты и пособия

Теперь выясним нюансы, связанные с денежными выплатами.

Будущая мамочка в праве рассчитывать на следующие виды пособий:

  • региональные (или губернаторские) выплаты;
  • МК (материнский капитал);
  • выплата декретных (за постановку на учет в первом триместре и оплата больничного листа перед родами);
  • разовая выплата за рождение детей (получаемая непосредственно после родов);
  • пособие на ребенка (выплачиваемое до полутора лет);
  • пособие на малыша (выплачиваемое до трех лет).

Все вышеперечисленные пункты относятся к мамам, которые на момент ухода в декрет были официально трудоустроены.

В противном случае сумма денежных выплат будет минимальной, а, также, не будет оплачиваться отпуск по уходу за ребенком, больничный лист и ранняя постановка на учет.

Теперь, касательно сроков.

Постановка на учет и больничный лист оплачивается один раз (из расчёта на двоих деток). Пособие после родов выплачивается разово и рассчитано на обоих карапузов. Губернаторские выплаты зависят от Вашего территориального местонахождения (в зависимости от региона варьируется и время выплаты, и сумма, и тот факт, поступят ли денежные средства на одного новорожденного или на двоих).

Если Вы являетесь жителем Крайнего севера (или близ лежащих районов), Вам дополнительно положена материальная разовая компенсация (в счет определённых, более сложных, условий проживания) и минимальные выплаты на ребенка до полтора лет.

Важно знать: МК или мат. капитал, можно тратить лишь на нужды, определенные государством: образование, покупка недвижимости или в качестве накопительной части к пенсии матери.
Итак, давайте подытожим.

Если ожидается многоплодная беременность – женщина в праве рассчитывать на дополнительные «бонусы», выражаемые в денежном эквиваленте и количестве дней отпуска, в сравнении с обычной, одноплодной беременностью. Так же, важную роль играет особая специфика работы и место жительства на момент становления на учет в медицинском учреждении.

Надеюсь, в этой статье я смогла ответить на все Ваши вопросы. Подписывайтесь на мой блог, не стесняйтесь спрашивать и оставлять комментарии. Всем удачных родов!

Всегда Ваша, Анна Тихомирова

Класснуть
Отправить
Комментариев к статье: 2
  1. Ольга Андреева

    Сейчас женщина, если забеременела, у нас на предприятии идет на легкий труд. А я в свое время работала до декрета, никаких льгот особых раньше не было.

    Ответить
    1. Анна Тихомирова

      Я первые четыре месяца постоянно была на больничном — токсикоз был такой, что было ощущение, что умру. С кровати встать не могла и постоянно в обмороки падала.

      Ответить
Оставить комментарий
:p :-p 8) 8-) :lol: =( :( :-( :8 ;) ;-) :(( :o:
* Нажимая на кнопку "Отправить комментарий", я даю согласие на рассылку, обработку персональных данных и принимаю политику конфиденциальности.